Devilee Management Consultancy vertrekt vanuit de leefwereld van mensen binnen organisaties: waar mensen samenwerken veranderen zij en verandert de organisatie met hen. Door wisselwerking tussen individuele actie en interactie gericht op een gedragen doelrealisatie zijn mensen bereid hun gedrag aan te passen. Er is sprake van een gedragen doelrealisatie als medewerkers daarbij hun basisbehoeften en talenten kunnen inzetten; zichzelf kunnen realiseren in het werk. Deze premisse is het vertrekpunt voor Devilee Management Consultancy bij het adviseren over en begeleiden van transitieprocessen.